Arbeitszeugnis prüfen & schreiben lassen - Coaching & Rhetoriktraining - Bewerbungstraining

Beratung, Betreuung & Coaching für Verhandlungen, Konfliktgespräche & Prüfungssituationen sowie zur Reduzierung von psychischem Stress

Wir alle kennen diese Situation; der Puls rast, der Mund ist plötzlich staubtrocken und es hat uns im wahrsten Sinne des Wortes die Sprache verschlagen - am liebsten möchte man sofort aus dieser Situation heraus. Psychischer Stress, Prüfungsangst, Nervosität & Panik, Blackout.
Selbst professionelle Redner und sehr selbstsichere Menschen kennen diese Momente die dem Betroffenen die Kehle zuschnüren und die Schweißperlen auf die Stirn treiben.

Auslöser für solche psychologischen Stressreaktionen können ganz unterschiedlicher Natur sein.
Neben der Angst, in einer wichtigen Situation zu versagen, spielen oftmals Gefühle wie Scham, Verletzlichkeit, Leistungsdruck und die Befürchtung, sich vor seinem Gegenüber bloßzustellen, eine wichtige Rolle.

Durch meine langjährige Erfahrung in den Bereichen Personalauswahl, Rekrutierung und Gesprächsführung sind mir diese Situationen sehr vertraut. Ich habe in den vergangen Jahren mehrere Wege und Strategien entwickelt, derartige Stresssituationen souverän zu lösen und unterstütze Sie gerne durch eine individuelle Gesprächsvorbereitung und ein selbstverständlich streng vertrauliches Coaching.

Insbesondere bereite ich Sie auf folgende Situationen vor:

• Gehaltsverhandlungen und andere, wichtige Gespräche mit ihrer/m Vorgesetzten
• Mitarbeitergespräche; jungen Führungskräften biete ich eine optimale Vorbereitung auf die ersten Gespräche in Ihrer neuen Position als Vorgesetzte/r
• Mündliche Prüfungen (zum Beispiel Abitur, Rigorosum zu Ihrer Dissertation, Assessment Center), Vorträge und Reden
• Gespräche, die eine besondere, psychische und persönliche Belastung darstellen, wie zum Beispiel Aussagen bei Gericht, Vorgehen als betroffene/r von Nachstellung, Bedrohung und Verleumdung durch Stalking und Abwehr dieser Situationen
• Coaching für Rechtsanwälte in Fragen des Umgangs mit Betroffenen von Bedrohungs- und Nachstellungssituationen - der Fokus liegt hier auf einer sensiblen und vertrauensschaffenden, gleichzeitig aber zielforientierten Gesprächführung mit Mandanten

Vor Beginn einer Gesprächsvorbereitung oder eines Coachings findet ein unverbindliches und streng vertrauliches Erstgespräch statt, in dem Sie mir Ihr Anliegen schildern und ich Ihnen meinen Vorschlag und meine Strategie für eine erfolgreiche Lösung unterbreite. Im Anschluss entscheiden Sie, ob Sie mit mir zusammenarbeiten und mir Ihr Vertrauen schenken.

Diese Auflistung ist exemplarisch. Sollten Sie ein Anliegen haben das nicht explizit genannt ist, zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren. Sämtliche Gesprächsinhalte und Themen werden absolut diskret behandelt, es erfolgt zu keiner Zeit eine Weitergabe an Dritte, es sei denn, Sie wünschen dies.